Findinが選ばれる理由
応募数の増加、応募単価の低減、面接設定率や採用率のUP、採用工数の削減。これらすべてをFindinは実現してきました。
ただ機能をご用意するだけではなく、企業ごとの課題に合わせた採用運用の全体設計までご提案ができることが、私たちの強みです。
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Findin PROMOTION
「応募者を増やす」
求人広告配信単なる「集客」とは異なり、応募・採用につながるターゲット層を適切に設定し、求人広告に特化した集客知見をもつプロモーションチームが応募を最大化させるための広告配信を行います。
全国一括採用も、採用難易度の高い拠点への個別対応も可能です。 -
Findin CONNECT
採用工程の自動化による
工数削減煩雑な業務を自動化する便利機能を多数ご用意しています。応募者が自分の都合に合わせて面接日を設定してくれたり(自動面接設定)、複数の求人媒体の応募者を自動的に取り込み一元管理を可能にするなど、手間のかかる応募者管理を劇的に削減します。
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求人に特化した
コンサルティングGAIQや全求協の資格をもつ専任コンサルチームが常にサポート。
採用管理代行も含めた運用の全体設計から、個別の効果向上のための求人原稿の改善、LP制作やバナー広告のディレクションも。効果測定と分かりやすいレポーティングを通して最大効果を維持します。
採用領域における
実績と信頼性
採用領域における実績と信頼性により、多くの企業様にご利用いただいています。
導入企業例
サービス詳細
採用業務の運用で疲弊する人事の現場を、経営戦略実現に欠かせない「戦略人事」へと
ステップアップさせるために。Findinからのご提案です。
WEB求人広告配信
Findin PROMOTION は「応募者を集める」ことに特化したWEB求人広告のサービスです。
ツナググループが持つデータとノウハウを駆使して、適切な採用ターゲットを設定し、最適な広告運用を実施します。
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応募数が2.5倍!採用単価を76%削減!
WEB求人広告による圧倒的な集客力求人メディアのみの採用活動を行っていた大手物流企業では、Findin PROMOTIONの導入1年後には、従来最大の効果があった大手有名求人メディア「求人媒体A」と比較すると応募数249%増、採用数324%増、採用単価は76%削減を実現しました。
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求人に特化した知見を持つ
プロモーションチームが広告運用求人を専門に手がける広告運用で培われたノウハウを駆使し、適切なターゲティングと効果的な広告文作成や配信設定を行います。
応募の進捗を常にウォッチし、状況に合わせて最も応募効果の高い求人広告へ費用を配分し、応募数を最大化させます。 -
業界トップクラスのRPOサービスや、WEB求人メディア運用で蓄積された求人関連データを活用し、最適なメディアに配信
ツナググループのWEB求人メディア運営で蓄積された求人関連データ(会員情報・職種情報・エリア情報)の活用により、より高精度なターゲット設定と配信が可能です。
Google、Yahoo、GDN、YDA、indeed、Facebook、各種SNSなど複数チャネルへの配信をひとまとまりの予算で管理し、全国一括採用も、採用難易度の高い拠点への個別対応も実現します。
日本で13社のみ!(※2022年8月時点)
indeedの認定パートナー制度で
最高位の「ゴールドパートナー」認定
Findin(ファインドイン)を運営する株式会社ツナググループHCは、株式会社ツナググループ・ホールディングスの一員として、「Indeed特別認定パートナー制度」最高位の「ゴールドパートナー」の認定を受けています。
採用工程の効率化と自動化
Findin CONNECTは、応募後に生じる煩雑な採用業務に対して、
一元管理、採用サイト構築、強力な自動化機能を提供するサービスです。
Findin AUTO
Findin CONNECT のなかでも最大の特長が Findin AUTOと呼ぶ自動化機能です。
チャットボットによる自動面接設定、他媒体応募者取り込み、自動メール送信など、応募者との煩雑なやりとりを劇的に効率化します。
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他媒体応募者取り込み
連携求人媒体数は70以上(2022年8月時点)。他サービスと比較してもトップクラスの連携数を誇ります。
更に、各求人媒体から10分に1回の高頻度で応募者の取り込みを実行します。
Findinだけで全応募者をほぼリアルタイムで管理できます。また、媒体のIDと応募者情報項目の部分一致を組み合わせ、細かく振り分け先店舗を設定可能です。 -
自動面接設定・
チャットボットあらかじめ面接の時間帯を登録しておくだけで、夜間・休日を問わず、応募完了後に自動で面接設定を行います。応募後、最速3分で面接設定が完了し、手間のかかる日程調整を大幅に短縮することができます。
チャットボットの内容は自由に編集可能。応募者の回答の結果によって質問や案内内容の分岐を設定することもできるため、入力内容に応じたスクリーニングも容易です。 -
フォーム作成機能
エントリーシートやアンケートなどの入力フォームを自由に作成可能。応募後に応募者から情報収集したり、履歴書ファイルのアップロードなどを受付できます。回答内容は応募者情報へ反映されます。
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オートメーション
「応募取り込み時」「面接日程確定時」など、任意のタイミングで、メール・SMSの自動送信やステータスの自動変更を行う機能です。条件の組み合わせによって複雑な処理も自動実行可能です。
その他の特徴的な機能
採用サイト構築や、使いやすくカスタマイズの自由度が高い応募者管理、
WEB面接によるオンライン採用活動のサポートなど、
採用活動におけるあらゆる場面をバックアップする便利機能を多数ご用意しています。
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採用サイト構築
indeed・Google しごと検索などのアグリゲーションサイトへの自動連係、独自ドメインなど、採用効果の高いホームページを構築し、求人媒体に頼らないオウンドメディアリクルーティング (OMR=自社メディアからの採用)を促進します。
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応募者の一元管理
使いやすく見やすい画面設計で応募者情報を管理。ステータス名の編集や、独自項目追加、情報の並べ替えなど、カスタマイズの自由度が高く、企業ごとのオペレーティングに最適化した管理画面を構築することができます。
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メール送受信機能
管理画面上で応募者とのメールのやりとりが可能です。メールの送受信履歴は応募者ごとに閲覧できるため、メール内容も含めて応募者情報を統一的に管理できます。
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重複判定・
フィルタリング機能応募情報をもとに、重複応募を自動的に判定します。また、応募者に対して任意 の条件を設定しておくことで、目印をつ けて見分けやすくするフィルタリング機能もご用意しています。
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WEB面接
WEB面接システム「SOKUMEN」、「harutaka」と連携し、管理画面上でリアルタイムのオンライン面接や、録画した動画による面接ができます。応募後のリードタイムの短縮、面接参加率の向上が望めます。
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indeedエントリー対応
Findinは、応募プロセスを簡略化するindeedエントリーに対応しています。
専任コンサルによる万全のサポート
コンサルティング、広告運用、サイト構築、デザイン、原稿作成全て丸投げでOK。
求人メディア運営のノウハウを活かしプロフェッショナル集団(※1)がトータルサポートします。
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コンサルティング※2
GAIQと求人広告取扱者資格をもつコンサルタントが貴社を担当します。
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プロモーション※2
確かな技術とノウハウをもった専門チームがプロモーションを行います。
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デザイン
UI/UXに精通した専任のチームが採用を最大化するためのバナー制作、採用サイトデザインを行います。
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原稿作成・改善
求人メディア運営の実績と集客効果を高めるノウハウをもったチームが効果的な原稿作成を行います。
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レポート&分析
レポート・効果測定・分析を行い、効果的なPDCAを支援します。
※2 コンサルティング・プロモーション担当は全員がGAIQ(Google アナリティクス個人認定資格)を取得しています。
Findinのコンサルタント
カスタマイズ可能な
プラン構成
本当に必要な機能だけを選んでご利用が可能
Findin のサービスは、フルパッケージでの導入、WEBプロモーションだけ、
採用管理システムだけ、自動化(AUTO)だけ、など自由に組み合わせてご利用いただけます。
※上記プラン構成はあくまで一例であり、この他にも様々なプランの組み合わせをケースに応じてご用意しております。