採用工程の効率化と自動化

Findin CONNECTは、応募後に生じる煩雑な採用業務に対して、
一元管理、採用サイト構築、強力な自動化機能を提供するサービスです。

Findin AUTO

Findin CONNECT のなかでも最大の特長が Findin AUTOと呼ぶ自動化機能です。
チャットボットによる自動面接設定、他媒体応募者取り込み、自動メール送信など、応募者との煩雑なやりとりを劇的に効率化します。

• 他媒体応募者取り込み

  連携求人媒体数は70以上（2022年8月時点）。他サービスと比較してもトップクラスの連携数を誇ります。
  更に、各求人媒体から10分に1回の高頻度で応募者の取り込みを実行します。
  Findinだけで全応募者をほぼリアルタイムで管理できます。また、媒体のIDと応募者情報項目の部分一致を組み合わせ、細かく振り分け先店舗を設定可能です。

• 自動面接設定・
  チャットボット

  あらかじめ面接の時間帯を登録しておくだけで、夜間・休日を問わず、応募完了後に自動で面接設定を行います。応募後、最速3分で面接設定が完了し、手間のかかる日程調整を大幅に短縮することができます。
  チャットボットの内容は自由に編集可能。応募者の回答の結果によって質問や案内内容の分岐を設定することもできるため、入力内容に応じたスクリーニングも容易です。

• フォーム作成機能

  エントリーシートやアンケートなどの入力フォームを自由に作成可能。応募後に応募者から情報収集したり、履歴書ファイルのアップロードなどを受付できます。回答内容は応募者情報へ反映されます。

• オートメーション

  「応募取り込み時」「面接日程確定時」など、任意のタイミングで、メール・SMSの自動送信やステータスの自動変更を行う機能です。条件の組み合わせによって複雑な処理も自動実行可能です。

その他の特徴的な機能

採用サイト構築や、使いやすくカスタマイズの自由度が高い応募者管理、
WEB面接によるオンライン採用活動のサポートなど、
採用活動におけるあらゆる場面をバックアップする便利機能を多数ご用意しています。

• 採用サイト構築

  indeed・Google しごと検索などのアグリゲーションサイトへの自動連係、独自ドメインなど、採用効果の高いホームページを構築し、求人媒体に頼らないオウンドメディアリクルーティング (OMR=自社メディアからの採用)を促進します。

• 応募者の一元管理

  使いやすく見やすい画面設計で応募者情報を管理。ステータス名の編集や、独自項目追加、情報の並べ替えなど、カスタマイズの自由度が高く、企業ごとのオペレーティングに最適化した管理画面を構築することができます。

• メール送受信機能

  管理画面上で応募者とのメールのやりとりが可能です。メールの送受信履歴は応募者ごとに閲覧できるため、メール内容も含めて応募者情報を統一的に管理できます。

• 重複判定・
  フィルタリング機能

  応募情報をもとに、重複応募を自動的に判定します。また、応募者に対して任意 の条件を設定しておくことで、目印をつ けて見分けやすくするフィルタリング機能もご用意しています。

• WEB面接

  WEB面接システム「SOKUMEN」、「harutaka」と連携し、管理画面上でリアルタイムのオンライン面接や、録画した動画による面接ができます。応募後のリードタイムの短縮、面接参加率の向上が望めます。

• indeedエントリー対応

  Findinは、応募プロセスを簡略化するindeedエントリーに対応しています。

専任コンサルによる万全のサポート

コンサルティング、広告運用、サイト構築、デザイン、原稿作成全て丸投げでOK。
求人メディア運営のノウハウを活かしプロフェッショナル集団（※1）がトータルサポートします。

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  コンサルティング※2

  GAIQと求人広告取扱者資格をもつコンサルタントが貴社を担当します。

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  プロモーション※2

  確かな技術とノウハウをもった専門チームがプロモーションを行います。

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  デザイン

  UI/UXに精通した専任のチームが採用を最大化するためのバナー制作、採用サイトデザインを行います。

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  原稿作成・改善

  求人メディア運営の実績と集客効果を高めるノウハウをもったチームが効果的な原稿作成を行います。

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  レポート＆分析

  レポート・効果測定・分析を行い、効果的なPDCAを支援します。